L'Entretien d'Embauche :
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Comment réussir un salon d'emploi
Assister à un salon de recrutement est intéressant car vous pouvez y rencontrer des recruteurs dans un cadre moins formel que lors d’un entretien d’embauche et ils sont en général plus détendu et plus à l’écoute car ils savent bien que toute leur journée est consacrée à cet événement.
Ceci est bien entendu à nuancer en fonction du nombre de candidats présents sur le salon.
On peut voir parfois des files d’attente impressionnantes devant certain stands et le recruteur sera forcement stressé, fatigué et parfois encore plus sélectif qu’à son bureau.
Alors ne vous laissez pas déconcentrer par l’ambiance un peu « festive » de l’événement : vous êtes là pour vous vendre, et vous vendre mieux que les autres et la tâche n’est pas si facile.
Si vous êtes débutant dans l’exercice et qu’un salon important pour vous approche, n’hésitez pas à en visiter un premier avant. Juste pour vous imprégner de l’ambiance et observer.
Quand vous êtes décidé, pour réussir votre mission, il faut vous préparer chez vous avant le salon, voire sur place avant de visiter les exposants si vous n’avez pas eu toutes les informations nécessaires.
Dans un premier temps, analysez le salon auquel vous souhaitez assister.
Est-il adapté à vos qualifications, à votre métier, les exposants vous intéressent-il ?
Vous trouverez souvent la liste des participants sur le site internet de l’organisateur.
Si vous n’avez pas eu accès à ces informations, on vous remettra sur place le guide du visiteur avec la liste des exposants et souvent l’activité du recruteur et le type de postes à pourvoir.
Vous êtes sur le salon.
Vous êtes bien entendu habillé correctement en fonction du poste que vous visez.
Vous avez suffisamment d’exemplaire de votre CV, ils sont propres et bien protégés pour ne pas les froisser.
Sur place, il ne faut pas « errer » sur le salon et passer et repasser devant les mêmes stands et s’y arrêter au bout du cinquième passage. Si un recruteur vous remarque, il pensera que vous êtes indécis ou timide et vous aurez perdu une bonne part de votre capital « découverte » avant même votre visite.
Il est important de savoir qui vous allez rencontrer.
Faîtes la liste des stands à visiter et essayer de respecter un certain ordre.
Peut-être devrez-vous commencer par les entreprises qui vous intéressent le moins pour vous « échauffer » par exemple.
Avant de visiter un stand, relisez sa fiche dans le guide du visiteur pour vous remémorer les informations utiles à votre entretien.
Après la visite d’un stand, cochez votre liste et notez les informations utiles (envoyer un cv par mail, rappeler dans 2 semaines, etc…) car au bout de la dixième entreprise vous serez perdu (est-ce que j’ai visité ce stand ? ou bien encore qu’est ce qu’ils m’ont dit …)
Vous êtes devant le recruteur.
Sachez qu’il a payé son stand et qu’il doit embaucher un ou quelques candidats pour amortir son investissement, sinon c’est un échec pour lui.
Alors soyez le plus naturel possible vous n’avez rien à perdre.
Le dialogue va s’engager naturellement avec le recruteur qui vous guidera dans votre argumentation.
Si ce n’est pas le cas, expliquez simplement pourquoi vous êtes venu sur ce stand précisément, quel est votre profil et ce que vous recherchez comme poste.
Gardez facilement accessible un exemplaire de votre CV et attendez que le recruteur vous le demande.
S’il y a la queue derrière vous ignorez-la, les autres pourront attendre leur tour. Laissez au recruteur l’initiative de terminer la discussion.
Si vous sentez que le contact a été bon, n’hésitez pas à demander sa carte de visite.
Et n’oubliez pas de le remercier et de vous mettre à son entière disposition.
Une fois rentré chez vous, mettez au propre les informations que vous avez recueillies et faites la liste des actions à entreprendre.
Encore quelques informations :
A l’heure d’ouverture, il y a rarement foule. Vous pouvez en profiter pour visiter le salon plus tranquillement mais, passant en premier devant les recruteurs, le souvenir que vous leur laisserez sera moins fort.
Avant l’heure de la fermeture, les recruteurs sont fatigués, moins à l’écoute et ont certainement déjà rempli leur objectif de la journée.
Votre objectif à vous sera d’obtenir des entretiens plus approfondi avec les recruteurs rencontrés sur place.
Bon salon !
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