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Comment faire un bon CV (Curriculum vitae)


Le curriculum vitae (CV) n’est pas un simple document glissé dans une enveloppe avec une lettre de motivation. C’est un document qui est utile à votre futur recruteur ou à la personne à qui il est adressé. Il permet ainsi à ce dernier de mieux vous connaître en tant que personne mais également en tant que professionnel  ou futur professionnel dans le cas des jeunes diplômés. 


C'est le premier contact qu'il aura avec vous.

 

cv savoir faire


Créer son curriculum vitae, c’est avant tout créer sa carte de visite. Votre CV a pour principale mission de vous présenter. Grâce aux différentes rubriques constituant ce curriculum vitae, vous avez la possibilité de préciser :

 

  1. votre État civil, 
  2. votre expérience professionnelle,
  3. votre formation. 


Cette présentation doit être précise, claire et concise.


Il faut que cette présentation attire le lecteur.

 

Effectivement, les recruteurs reçoivent de nombreux courriers de postulants à des postes.

 

Un des critères de sélection des recruteurs est le curriculum vitae.

 

Il faut être conscient qu’un recruteur passe moins d’une minute sur un CV.

 

À l’issue de cette étude éclaire, les curriculum vitae consultés sont classés en trois groupes :

 

  1. Le premier lot de CV correspond aux CV qui intéresse l’entreprise et qui déboucheront sur un rendez-vous. 
  2. Le deuxième lot correspond aux curriculum vitae qui sont intéressants pour l’entreprise mais pas dans l’immédiat. Ces derniers seront conservés et diffusés à des services potentiellement intéressés. 
  3. Le dernier lot correspond aux curriculum vitae  sans intérêt. 

Il est donc indispensable de mettre tous ses atouts pour faire parti du premier lot ou du deuxième lot.

 

Le curriculum vitae a pour principale mission d’être le passeport vers un rendez-vous avec un recruteur. Pour cela, il doit au premier coup d’œil, être informé du métier que vous recherchez.

 

cv recruteur importance

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> Le recruteur doit pouvoir identifier facilement le diplôme qui l’intéresse.
> Il doit pouvoir également consulter et prendre connaissance des stages  que vous avez effectués
> Il doit voir avec quelles sont les sociétés pour lesquelles vous avez travaillé.
> Il doit, sans perdre de temps, trouver vos coordonnées pour vous contacter. 


Pour  que le recruteur ait ces informations aisément, vous devez avoir rédigé votre curriculum vitae avec une présentation soignée et aérée pour que les informations soient facilement repérables. Pour résumer les différentes tâches que vous avez effectuées, vous devez utiliser des verbes d’action à l’infini. Les phrases sont plus courtes et le message est passé.

En personnalisant votre curriculum vitae sans trop d’excentricité, cela vous permet d’étonner le recruteur afin de l’inciter à lire le reste du CV.

Le curriculum vitae est votre image de marque, votre argument de vente auprès des entreprises.
Votre curriculum vitae aidera les employeurs à vous sélectionner pour vous rencontrer lors d’un entretien.

Afin d’être sur que votre CV réponde à sa fonction initiale, vous pouvez faire lire votre CV à une tierce personne.


Il est important de redessiner son CV en fonction du type de poste visé. Effectivement un curriculum vitae ciblé augmente les probabilités d’être appelé pour un entretien.


Afin de vous aider dans la réalisation d’un curriculum vitae, de nombreux organismes proposent des aides et des ateliers pour la réalisation de ce dernier.  Vous pouvez également faire des recherches sur internet où vous trouverez des conseils mais également des modèles de curriculum vitae.

 

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Vos commentaires

Envoyé le 20-03-2012 par DIOUF
Peut-on mettre cv et demande sur une page ?
Quelles sont les chances d'embauches ?
Notre réponse :
Le CV et la lettre de motivation ne doivent jamais se retrouver sur la même page : il s'agit de deux documents bien distincts, qui ont chacun une fonction particulière.
Quant aux chances d'embauches, cela dépend évidemment d'une multitude de facteurs - ce qui empêche toute réponse générale. Votre question serait pertinente si nous avions au minimum connaissance de votre métier, du secteur géographique dans lequel vous recherchez un emploi, de vos diplômes et de votre expérience.
Envoyé le 05-04-2012 par VALERIE
J'ai pratiquement aucune experience et je travaille depuis 10 ans et ce a la sortie de ma scolarité. Donc je n'ai rien a mettre sur mon cv. Comment le mettre en valeur ?
Notre réponse :
Depuis 10 ans que vous travaillez vous avez forcément été amené à cumuler un certain nombre d'expériences et de situations variées : ce sont elles que vous devez mettre en avant, en les décrivant une par une (par exemple si vos avez fait de la manutention on vous a peut-être confié certaines tâches de contrôle : vous pouvez alors décrire cette tâche spécifique, ainsi que le cadre dans lequel vous l'avez exécutée).
Envoyé le 12-09-2012 par MANASSÉ
Est-ce qu'il est conseillé de mettre beaucoup de couleur dans un CV ? Car j'ai un ami qui m'a dit une fois que son CV a été refusé car le recruteur disait que son CV était trop coloré
Notre réponse :
Effectivement un CV ne doit pas être un arbre de Noël : il faut veiller à rester sobre et mettre au maximum 3 couleurs, avec un fond blanc. Il faut imaginer que si votre CV envoyé par email est retenu, il sera sans doute imprimé pour être discuté en réunion, souvent en N&B pour des raisons d'économie : du coup les couleurs ne servent plus à rien.
Envoyé le 27-03-2013 par CLARISSE
Peut-on mettre une photo sur le CV ? Si oui, comment doit-on la faire cette photo ?
Notre réponse :
Oui vous pouvez mettre une photo - c'est même recommandé. La qualité n'a pas besoin d'être extraordinaire, ni d'être au nouveau standard des passeports : une simple photo prise avec votre téléphone mobile et recadrée peut suffire.


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